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湖北大學召開人才工作會議 全面實施新時代人才強校戰略

作者:記者鮮文濤   編輯:吳珊    來源:湖北大學融媒體中心  發布時間:2021/12/31

12月30日,學校召開人才工作會議,深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神,全面實施新時代人才強校戰略,系統總結“十三五”期間學校人才隊伍建設成效,深刻分析學校人才工作存在的問題和面臨的形勢,謀劃推進精準引才、系統育才、科學用才、用心留才,為推動學校高質量發展提供堅實人才支撐。

校黨委書記謝紅星、校長劉建平等在校校領導,“兩代表一委員”、民主黨派代表,各單位黨政主要負責人及人才工作負責人,高層次人才和教師代表參加會議。校黨委副書記祝欣主持會議。

謝紅星傳達學習了中央和省委人才工作會議精神。他指出,中央人才工作會議擘畫了加快建設世界重要人才中心和創新高地的宏偉藍圖,省委人才工作會議繪就了打造全國重要人才中心和創新高地的荊楚畫卷。特別是習近平總書記的重要講話,科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,為做好新時代人才工作指明了方向、提供了根本遵循,對于建設世界一流大學和一流學科,提升教育科技發展水平,增強核心競爭力,具有十分重大的意義。

謝紅星表示,我們要切實把思想和行動統一到中央和省委關于新時代人才工作的決策部署上來,學深悟透習近平總書記重要講話精神,進一步深化細化實化學校人才工作,將新時代人才工作的“中國智慧”“湖北行動”轉化為“湖大方案”,奮力譜寫學校人才工作新篇章。要提高政治站位,高標準落實黨管人才原則,健全學院黨政“一把手”抓“第一資源”工作機制。要有識人的眼光、用人的膽量、容人的氣量,強化人才引領,結合重點學科、重大平臺的戰略布局,全方位引進培養用好人才。要積極營造識才愛才敬才用才的良好環境氛圍,全方面支持人才、幫助人才,全方位造就人才、成就人才,努力建設一支高素質專業化創新型的人才隊伍,為推動學校高質量發展提供強大人才支撐。

劉建平作了“凝心聚力,守正創新,以高水平人才隊伍支撐學校高質量發展”的主題報告。他指出,“十三五”以來,學校堅決貫徹中央和省委關于人才工作的重要決策部署,堅持“人才資源是學校發展核心要素”理念,以集聚人才夯實發展基礎,以服務人才優化發展環境,主動引進高端領軍人才,大力培育科技服務人才,積極儲備青年后備人才,已基本形成一支規模適當、結構合理、素質優良、作用明顯的人才隊伍,人才工作取得了一定的成績,產生了明顯的成效。同時,我們必須看到,現有人才隊伍與學校高質量發展需求不相適應,表現在人才工作統籌謀劃不夠、人才引育機制和留用環境不優、高層次領軍人才數量不多。要深刻認識學校人才隊伍建設的問題和短板,切實增強做好人才工作的緊迫感責任感。

劉建平強調,人才是引領高質量發展的戰略性資源,是支撐“雙一流”建設的決定性因素,是學校工作的重中之重首要之首。我們必須準確把握學校人才工作面臨的新形勢新要求,把學校工作的重心切實轉移到人才工作上來,以學科建設為龍頭,以人才工作為統領,全面提升人才工作科學化水平,為學校率先實現省屬高?!半p一流”建設學科突破提供堅強人才支撐。一是堅持黨對人才工作全面領導,管根本、謀長遠,努力形成齊抓共管人才工作格局。建立上下聯動、分工合理、權責一致、運轉高效的人才工作管理體制,建立人才工作目標責任制,把人才工作納入學院及領導班子考核內容。二是深刻把握人才工作基本規律,增動力、激活力,推進人才工作體制機制改革創新。建立人才工作改革特區,通過論壇引才、以才引才、全員引才等多種形式廣聚英才,繼續實行分類評價、代表性成果評價、校外專家同行評議,構建以品德、能力、業績為導向的人才評價體系,出臺新的收入分配方案。三是全面加強人才工作統籌謀劃,搶機遇、抓重點,打造層次豐富類型多樣人才隊伍。構建全方位立體化多層次的人才制度體系,著力引進高層次人才和急需緊缺人才,培養造就一批科技領軍人才、文化名家、教學名師、科技服務人才和創新團隊,儲備一批優秀青年后備人才。四是不斷夯實人才工作綜合保障,優服務、促發展,營造“近者悅、遠者來”的人才生態。設立人才工作專項經費,提高人才精細化服務水平,讓人才安心教育教學、靜心學術研究、潛心科技創新,多出成果、快出成果、出好成果。五是牢固樹立科學家精神,爭做重大科研成果的創造者、科技前沿攻關的奮斗者、崇高思想品格的踐行者、良好社會風尚的引領者,當好新時代的“四有”好老師和“大先生”。

教師工作部、人事處負責人解讀了《湖北大學關于進一步加強新時代人才工作的實施意見(征求意見稿)》《湖北大學人才引進支持辦法(試行)》《湖北大學“沙湖學者計劃”實施辦法(試行)(征求意見稿)》等人才工作文件,從引、育、用、留、管等方面明確了學校人才工作的制度設計體系。

生命科學學院、省部共建生物催化與酶工程國家重點實驗室、歷史文化學院的高層次人才和負責人代表,交流了人才工作經驗做法和青年人才成長體會,表示將以本次人才工作會議為契機,強化人才引領,全心全意謀發展,產出一流成果,為湖北大學高質量發展添磚加瓦。

祝欣要求,全校各單位要及時傳達學習領會本次人才工作會議精神,切實增強做好人才工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要認真研究完善學校人才工作文件征求意見稿,科學謀劃、精心部署當前和今后一個時期的人才工作,形成符合學院實際和學科發展定位的工作舉措,認真制定急需緊缺人才目錄清單,盡早擬定明年的人才重點工作。要立即行動起來,以更大力度、更實舉措、更優政策吸引高素質、高水平的人才加盟,加大人才自主培養力度,造就一批能夠擔當學科建設、科技創新大任的拔尖人才,切實推動學校人才隊伍建設邁上新臺階。

(審稿:何順進)


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